在新时代的浪潮下，高校毕业生的就业问题不仅关系着个人的职业发展与家庭的幸福，更关乎社会的稳定和经济的可持续发展。taptap点点“一站式”学生社区、就业指导中心特邀重庆师范大学招生就业处处长兼招生办公室主任、学生生涯发展中心主任冉久飞老师为taptap点点毕业班全体辅导员进行新时代高校就业工作的“道”与“法”专题培训。培训会上冉久飞处长多次强调，辅导员首先要明确辅导员的职责与身份定位，并由此话题进行展开。

一、“道”之引领：育人为本，价值为先

高校就业工作之“道”，核心在于坚持育人为本的教育理念，将就业工作与人才培养的全过程紧密结合。众多高校不仅仅关注学生的就业结果，更注重就业价值的引导。

一方面，通过开展职业生涯规划课程和就业指导讲座，帮助学生树立正确的就业观和职业理想。引导学生将个人的职业发展与国家的需求、社会的进步紧密相连，鼓励他们到基层、到祖国最需要的地方去建功立业。例如，某高校组织“西部计划”“三支一扶”等政策宣讲会，激发了许多学生服务基层、奉献社会的热情，不少毕业生主动报名投身到乡村教育、医疗卫生等领域。

另一方面，加强思想政治教育，培养学生的责任感和使命感。高校通过主题班会、社会实践等形式，让学生深刻认识到自身肩负的时代责任，明白就业不仅仅是为了个人的生计，更是为了实现人生价值和社会价值的统一。

二、“法”之践行：多元举措，精准帮扶

在明确就业工作的“道”之后，还需行之有效的“法”来保障就业工作的顺利开展。各高校积极探索多元化的就业工作方法，为毕业生提供精准帮扶。

（一）深化校地校企合作

高校与地方政府、企业建立紧密的合作关系，共建实习实训基地和就业创业基地，为学生提供更多的实践机会和就业岗位。例如，某高校与当地的高新技术企业签订合作协议，定期输送学生到企业实习，企业也优先从该校选拔优秀毕业生，实现了人才培养与企业需求的无缝对接。

（二）推进就业信息化建设

利用大数据、人工智能等技术手段，搭建智能化的就业服务平台。通过对学生的专业、兴趣、能力等信息进行精准分析，为学生推送个性化的就业信息和职业发展建议。同时，开展线上招聘活动、线上就业指导课程等，打破时间和空间的限制，提高就业服务的效率和质量。

（三）加强困难群体帮扶

对于就业困难的学生，高校采取“一对一”的精准帮扶措施。建立困难学生就业帮扶台账，了解他们的具体困难和需求，为他们提供心理辅导、职业技能培训、求职补贴等支持。例如，为家庭经济困难的学生提供求职路费补贴，为就业困难的残疾学生提供专门的就业指导和岗位推荐。

新时代高校就业工作的“道”与“法”，是相辅相成、缺一不可的。高校只有坚守育人为本的“道”，不断探索创新就业工作的“法”，才能更好地帮助毕业生实现高质量就业，为社会培养更多有理想、有本领、有担当的时代新人。

来源：学生处  作者：邵霖  审核：唐显峰  发布：董晏汝